Kan du se dig selv i en samarbejdende organisation, der arbejder med hjerte og vilje? Hvor vi går for hinanden på tværs af opgaver og fagligheder. Altid med organisationens bedste for øje og allervigtigst - med borgerne og virksomhederne i centrum? - Så læs endelig videre her!

Stillingen er på 37 timer ugentligt og er tidsbegrænset frem til marts 2025, hvor særloven er forlænget til.

Hvem er vi
I Kontanthjælp og Integration møder vi borgerne, der hvor de er. Vi har fokus på beskæftigelse og lønnede timer er altid vores indgang i dialogen med arbejdsgiverne. Med respekt, nysgerrighed og professionalisme møder vi borgere og virksomheder og vi vejleder med faglighed og medmenneskelighed.

Vi er en god blanding af jobformidlere, jobkonsulenter og mentorer, der på kryds og tværs bidrager med det, vi hver især er bedst til. For at lykkes med kerneopgaven, kan det blive nødvendigt at gøre ting på en ny måde. Derfor skal vi turde at give relevant feedback og samarbejde med åbenhed og ærlighed som omdrejningspunkt.

Vi søger dig, der:

har lyst og interesse i at hjælpe ledige ukrainere i job
har erfaring med at arbejde som jobformidler, kendskab til det lokale arbejdsmarked og et veludbygget virksomhedsnetværk
evner et tæt og motiverende samarbejde med borgere, og er kreativ og idérig i arbejdet omkring jobsøgning
mestrer at spotte borgeres ressourcer og italesætte deres kompetencer via CV og jobmål
kan skabe og arbejde med progression hos borgere, der umiddelbart kan have svært ved at kunne spotte egne ressourcer
er systematisk, resultatorienteret og struktureret og i stand til at prioritere dine opgaver
har erfaring med og tror på, at den virksomhedsrettede beskæftigelsesindsats virker
har kørekort
kan arbejde selvstændigt og struktureret og har kendskab til brug af IT- systemer (fx Momentum, Fasit og Outlook).

Vi kan tilbyde en arbejdsplads:

der er præget af et stort engagement og godt kollegialt sammenhold, hvor både medarbejdere og ledelsen brænder for deres arbejde
med en afslappet og uhøjtidelig atmosfære, hvor humor vægtes højt og hvor vi har fokus på sammen at fejre vores succeser
hvor det er vigtigt for os, at medarbejdere har det godt i både krop og sind, derfor har vi en sundhedsordning, du som medarbejder kan gøre brug af
hvor du har mulighed for personlig og faglig udvikling, fordi vi ved, at dygtige medarbejdere med høj faglighed er nødvendigt for at udføre vores kerneopgaver.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Lønnen vil blive fastsat efter principperne om lokal løndannelse i henhold til stillingens indhold og ansøgerens kvalifikationer.

Yderligere oplysninger
Få mere at vide hos nuværende jobformidler i stillingen Nina Møller på telefon 23 60 64 36, hos teamleder Anette Kjær Ølund på telefon 20 52 12 97, mail: anknu@haderslev.dk eller hos afdelingsleder Helle Damkær Hansen på telefon 23 35 20 16, mail: hedm@haderslev.dk.

Tiltrædelse snarest muligt og senest 1. juni 2024.

Forud for ansættelse indhenter Haderslev Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Ansøgning
Send din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest den 25. april 2024.

Ansættelsessamtaler afholdes den 30. april 2024
Der er mulighed for 2. runde inkl. svar på en case.

Haderslev Kommune
Vi understøtter borgernes liv fra de bliver født til de skal her fra. Vi udvikler foreningslivet i samarbejde med de frivillige. Vi skaber rammerne for, at virksomhederne kan udvikle sig. Vi arbejder hver dag for at give de bedste rammer for vækst og velfærd i vores kommune. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 vil have 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser i Haderslev Kommune.
Alt det kan du blive en del af med et job hos os i Haderslev Kommune.