I Haderslev Kommune søger vi en engageret bostedsleder til Bogruppe B, som består af fire velorganiserede botilbud. Disse botilbud er kendetegnet ved gensidig tillid, ved en atmosfære af psykologisk tryghed og en stabil økonomi.

De 4 botilbud
Bogruppe B består af fire botilbud: Nørreled og Catharinahjemmet i Haderslev, samt Stadionallé og Huginsvang i Vojens.

For alle botilbuddene i Bogruppe B er det fælles, at vi leverer støtte til mennesker med både psykiske og fysiske funktionsnedsættelser. Samlet set består botilbuddene af 28 borgere, der er visiteret til §85 støtte i henhold til Serviceloven og bor under ABL § 105 stk. 2. Derudover yder vi også §85 støtte til to borgere i deres eget hjem udenfor bostedet.

Kendetegnende for vores borgere er behovet for et forudsigeligt og trygt miljø samt en tydelig ydre struktur, som danner rammen om den socialpædagogiske praksis og relation. I vores arbejde med borgerne fokuserer vi på at støtte den enkelte til et så selvforvaltende, aktivt og socialt liv som muligt. Dette sker med udgangspunkt i den enkelte borgers individuelle mål, kompetencer, behov og værdier, og vi vægter samarbejdet med borgerne og pårørende højt i denne proces.

De socialpædagogfaglige tilgange og metoder baseres på en rehabiliterende tilgang med udgangspunkt i neuropædagogik, krap, LA2U m.fl. Den professionelle socialpædagogik går hånd i hånd med den sundhedsfaglige tilgang i ambitionen om at give borgerne et godt og trygt hjem, samt støtte borgerne i at mestre eget liv. Vi vægter at vores gode faglige niveau bevares og udvikles.

Hverdagen tager desuden afsæt i den fælles tilgang i Social og Sundhed i Haderslev Kommune: Værdifuld Hverdag hver dag, hvor vi tager afsæt i borgernes ønske om at bestemme over og mestre eget liv.

I Bogruppe B er der ansat 21 engagerede medarbejdere, som primært er pædagoger, pædagogiske assistenter og omsorgsmedhjælpere. Hertil kommer et internt vikarteam. Der er desuden ansat en administrativ supporter/vagtplanlægger, som bliver din tætteste samarbejdspartner i det daglige med kontor tæt på hinanden.

Om jobbet og reference
Som leder er du ansvarlig for den daglige ledelse og drift af bostederne. Din hverdag vil bestå af såvel faglig som driftsnær understøttelse, sparring med dine lederkollegaer og omsætning af organisatoriske strategiske fokusområder.

Bogruppe B er veldrevet med en solid økonomi, der giver mulighed for videreudvikling. Du vil oplevet et tæt og godt TRIO samarbejde med TR og AMR samt med den administrative supporter.

Din arbejdstid er som udgangspunkt mandag til fredag, men der må forventes aftenmøder samt bagvagter i tilfælde af behov for ledelsesbackup.

Du kommer til at referere direkte til Tina Hansen Andersen, der er afdelingsleder for Handicap, Bo og Beskæftigelse. Du vil modtage sparring via 1:1 møder.

Du vil indgå i en ledergruppe bestående af 9 ledere. Vi gør meget ud af at fungere som et lederkollektiv, hvor ingen skal lede alene. Det betyder, at du får gode muligheder for støtte og sparring, ligesom du får mulighed for at præge hele kommunens indsats på handicapområdet. I opstartsperioden vil du få tilknyttet en kollega som mentor.

Hvem kunne du være?
Vi er på udkig efter en leder, der både kan sikre stabil drift og udvikling. Vi vægter ansøgere med ledelseserfaring og solid erfaring indenfor målgruppen for døgnområdet.

Som bostedsleder er du:

udannet leder eller interesseret i at tage en lederuddannelse
empatisk og hviler i dine grundværdier, hvorved du fungerer som rollemodel i hverdagen
god til at skabe følgeskab blandt medarbejdere, borgere og pårørende via en anerkendende tilgang
præget af ordentlighed og anerkendelse, med rum og blik for medinddragelse i processer
god til at skabe ro, tryghed og overblik i en hverdag, som er foranderlig og til tider uforudsigelig
indstillet på at arbejde med afsæt i Værdifuld Hverdag hver dag, som er vores fælles tilgang i Social og Sundhed i Haderslev Kommune
erfaren med målgruppen og gerne ift. at udvikle og drive botilbud
synlig på botilbuddene og nem at komme i kontakt med for borgere, pårørende og medarbejdere
en erfaren leder med interesse for økonomistyring, gerne med afsæt i aktivitetsbaseret styring samt at du generelt trives med andre nødvendige administrative opgaver.

Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Tina Hansen Andersen på telefon 24 85 95 53 eller teamleder Susanne Damgaard Brøns på telefon 24 25 67 16 for en uformel dialog om jobbet. Det gælder også selvom du ikke ved første øjekast opfylder alle kriterier eller er usikker på, om du kan se dig selv i rollen som den ny leder.

Forventet ansættelse den 1. juni 2024.

Løn: Vi kan tilbyde en attraktiv løn individuelt sammensat ud fra din uddannelse og erfaring.

Ansøgning
Send din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest torsdag den 18. april 2024 kl. 08.00.

Der afholdes to ansættelsessamtalerunder. Første samtalerunde afholdes onsdag den 24. april 2024. Anden samtalerunde afholdes fredag den 26. april 2024.
Der vil indgå case og persontest i forbindelse med anden samtalerunde.

Haderslev Kommune
Vi understøtter borgernes liv fra de bliver født til de skal her fra. Vi udvikler foreningslivet i samarbejde med de frivillige. Vi skaber rammerne for, at virksomhederne kan udvikle sig. Vi arbejder hver dag for at give de bedste rammer for vækst og velfærd i vores kommune. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 vil have 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser i Haderslev Kommune.
Alt det kan du blive en del af med et job hos os i Haderslev Kommune.